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摘要：但狮子座却能积极建言献策，而就算自己的提议最终没被采纳，至少领导清楚地看到了他们对于公司沉甸甸的责任心！
每个职场人都有属于自己的竞争优势，认真负责、勤勉上进、吃苦耐劳、脚踏实地等等，而这些个闪光点对于一个人的事业发展将大有帮助！那么，个性迥异的12星座朋友们各自又有哪些品质可以赢得上司的赏识、从而一步步迈上人生更高台阶呢？请不要错过摘星工厂—星吧的这篇文章。（请参考太阳及上升星座 ）
牡羊座：迎难而上很难得
牡羊座的人乐观豁达，从来都是不畏艰险，勇往直前，在工作中亦如此，就算被安排做特别艰巨的工作，也许其他同事会表现出不情愿、不知从何下手甚至有打退堂鼓的念头，牡羊也很少面露难色，他们认为没有什么困难不可克服，只要自己努力、努力、再努力，定能出色完成任务！领导就喜欢这样迎难而上的员工哦！
金牛座：脚踏实地让人赞
踏实稳重、吃苦耐劳的金牛，在职场上的表现不仅受同事敬佩，更受领导赏识。工作中，谨言慎行的金牛，抛却了浮躁之心，一心为有把握的事任劳任怨。也许很多职场新人刚入职就表现出眼高手低的缺点，甚至锋芒毕露，但金牛却总能“低下来”，踏踏实实地做事，这一点很难得，所以也尤其容易赢得领导最佳印象！
双子座：头脑灵活知变通
头脑灵活的双子聪慧敏捷，他们才不会被固有思维模式束缚住呢，在工作中，很多任务内容、形式不同，自然也会有不同的解决之道。彼时，固执已见、死脑筋、过于坚持原则的员工，难讨领导欢心，而双子的优势这时候就凸显出来了，灵活变通能力超强的双子会很快会针对棘手的问题想出应对之策，怎能不赢得赏识？
巨蟹座：谦虚有服从意识
有些员工心高气傲，面对上司，认为自己的才华能力不输于对方，所以面对上级的安排、指示，无法快速、高效去执行，但在谦虚的巨蟹座员工看来，上司之所以是上司，肯定能力要优于自己，所以自己虽不至于献媚讨好，但至少能准确理解领导的意图，并很好地执行——这种服从意识，往往也是可以赢得领导赏识的。
狮子座：勇于建言、献策
热忱坦率的狮子座员工，诸事敢于发表自己的独特见解。在职场中，很多员工因这样那样的原因（或是性格中的怯懦作祟，或是怕说错话惹麻烦）甘当“应声虫”，可这样没主见的员工往往不受领导喜欢。但狮子座却能积极建言献策，而就算自己的提议最终没被采纳，至少领导清楚地看到了他们对于公司沉甸甸的责任心！
处女座：勤奋好学求上进
争强好胜的处女座的人不仅学习欲望强，职业理想也远大，在工作中，他们除了认真负责地做好自己的本职工作（并且，谦逊的他们，遇到不懂的专业知识会主动向前辈请教），在“八小时”之外的时间，他们也会找机会给自己充电，不断拓宽自己的知识面，这样勤奋上进又好学的模范员工，自然会深得领导器重啦！
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