处事经典故事名言
日本松下公司的创始人松下幸之助以经营技巧高超，管理...先进，被誉为“经营之神。”后滕清一原是三洋电机公司的副董事长，后来投奔松下公司，在担任厂长时，工厂失火烧掉了。松下这样做，并不是姑息部下的过错。这种作风可以说是松下管人的秘决。由于这次火灾发生后没有受到惩罚，后滕自然会心怀愧疚，对松下也会更加忠心效命，并以加倍的工作来回报。松下的这种做法，巧妙地抓住了人类的心理。
松下
二十四年来，她每天都要吃至少10碗饭
松下电饭煲有这样一群人：她们每天的工作，就是煮饭、吃饭，然后用自己的专业知识给米饭打分。这个提议很快得到了松下高层的批准，于是，世界上第一个“吃饭部门”诞生了。松下电饭煲米饭夫人每一天，她们要烧约25锅不同的饭，每人至少品尝20锅，平均每人每天10碗米饭，进行品鉴和测评。米饭夫人团队领头人——加古纱织饭龄24年的米饭夫人今年45岁的加古纱织，目前担任松下IHCH调理软件事业部课长，同时也是米饭夫人团队的带头人。
久坂玄瑞：与高杉晋作同称“松下村塾的双璧”
就学于吉田松阴门下，是吉田松阴的出类拔萃的高足，与高杉晋作同称“松下村塾的双璧”。随后久坂玄瑞拜访九州各地的文人墨客、在各个名胜地周游作诗。>久坂玄瑞和在松下村塾学...高杉晋作一起被称为「村塾的双璧」，又和高杉晋作、吉田稔麿、入江九一四人一起被称为「松门四天王」。吉田松阴将久坂玄瑞称为长州第一俊才。
松下幸之助的妻子 松下幸之助七大精神
松下幸之助是日本松下电器的创始人，人称“经营之神”，曾经获得国际知名企业参与我国改革开放的先行者等荣誉。人人都夸赞松下幸之助，其实他背后的女人更值得一提。松下幸之助>松下幸之助的妻子>松下梅野过上了几乎每个女人都想过的生活：丈夫事业有成，女儿优雅有才，婚姻充满信任。她以自己的智慧，帮助丈夫把家庭小作坊发展成为世界闻名的松下电器，并维持了一个庞大家族的和睦。>松下幸之助七大精神>一、产业报国精神。
松下为何不说“不”
>你不可以对任何事都说不，对于那些你认为算是过得去的计划，你大可在实行过程中指导他们，使他们重新回到你所预期的轨迹。我想一个领导人有时应该接受他不喜欢的事，因为任何人都不喜欢被否定。>做为一名领导，你必须懂得加强人的信心，切不可动不动就打击你部属的积极性。应极力避免用“你不行、你不会、你不知道、也许”这些字眼，而要经常对你的下属说“你行、你一定会、你一定要、你会和你知道”。
没有吃完的牛排
素有“经营之神”之称的日本松下电器总裁松下幸之助有一次在一家餐厅招待客人，一行六个人都点了牛排。等六个人都吃完主餐，松下让助理去请烹调牛排的主厨过来，他还特别强调：“不要找经理，找主厨。”助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一会的场面可能会很尴尬。“我想当面和你谈，是因为我担心，当你看到只吃了一半的牛排被送回厨房时，心里会难过。”
经营之神松下
松下幸之助是举世闻名的日本松下电器公司的创始人，是一位传奇式的人物。1894年，松下幸之助出生在和歌山县海草郡和佐村，排行老八，是最小的一个。幸之助4岁时，松下家的没落已成定局。但由于经营不当，不到两年就关门了。>成了家，松下幸之助有了一种责任感，比以前更加努力地工作。无奈松下幸之助去意已定。50多年后，松下幸之助回忆起那一时期，仍有无限感慨。>这对松下幸之助来说，真是喜从天降，绝处逢生。
难题是一棵结果的树
松下刚刚陷入事业的困境，这天他无助地走在路上。一对姐弟的谈话，引起了他的注意。姐姐正在烫衣服，弟弟想读书，却无法开灯，因为那时插头只有一个。他认真地研究这个问题，不久就想出了两用插头的构造。试用品问世后，很快就卖光了，定货的人越来越多，简直供不应求，松下的事业也从此走上轨道，利润大增。点评遭遇任何问题，都是激发创意的好机会。
松下幸之助故事一则
于是松下立即回去借钱买了一身整齐的衣服穿上再来面试。>不料两个月后，松下再次出现在人事主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”>>于是松下幸之助这种不轻言放弃的精神打动了主管，他得到了这份工作。松下的成功告诉我们。
妥协就会成功
经理觉得很惊讶，假使松下不同意的事，大可一口否决就行了，完全没有必要征求旁人的意见。