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摘要：身为职场人，不仅要具备察言观色的能力，尤其要有足够的趋利避害意识。而今天，摘星工厂—星吧就来为大家解读一下12星座上司通常对下属的暗示，帮你摸准上司的脾气！但也要注意的是，巨蟹上司往往将这种关怀作为间接提醒的手段，来暗示手下注意自身的工作状态。所以，如果你的巨蟹上司最近频频向你示以关心，就一定要打起精神来，好好反省一下自己最近的言行。自然也是天蝎上司反复权衡后，觉得最难以启齿的地方。
身为职场人，不仅要具备察言观色的能力，尤其要有足够的趋利避害意识。要知道，在工作环境中，很多事情是必须“看透不说透”的，尤其是身为上司，很多时候更是会因为种种原因，故意有话只说一半，留下另一半让下属自行琢磨。听懂了，上司自然会高兴，觉得你有眼色；但如果没能成功“领会精神”，不仅可能会招来领导的不满，甚至可能会误了大事！而今天，摘星工厂—星吧就来为大家解读一下12星座上司通常对下属的暗示，帮你摸准上司的脾气！（请参考太阳及上升星座）
白羊上司：注意随时确认进度=把这项工作的优先级给我调到最高
白羊座上司的行动力很强，并且希望下属也能在这方面与自己保持一致，因为他们对效率的要求实在太高了！所以给白羊上司打下手，就得随时保持风风火火的工作状态才行。而但凡你的白羊上司流露出一丝半毫对时间把控的要求，你就要格外留神他们的话外音了——上司的小皮鞭已经挥舞起来了，还不快点加速跑！
金牛上司：嗯嗯（看似心不在焉）=上次你……（八百年前的事都记得一清二楚）
金牛座的人在表达方面往往内敛，而心思又极其细密，所以摊上这样一位上司的话，凡事就千万别抱“打个马虎眼就能蒙混过关”的侥幸心理。因为很多时候，你的上司看起来只是在忙碌之余“顺便”在听你的汇报，连回应也仅仅是不置可否的几个单字，但实际上这些看似满不在乎的回应，代表着“我已把你说的标记在大脑的数据库中了，随时可以调用，小心着点！”
双子上司：年轻是最大优势=多加班！多学习！承压能力再强点！别那么多抱怨！
双子座的职场信仰是“努力传播正能量”，关于这点，越是位高权重的双子就越会身体力行。但是千万别以为你那个笑嘻嘻的上司就真的像TA表现出的那样随和甚至没有下限！相反，对于双子上司的那些灌满了励志味道的话，一定要认真分辨背后的潜台词。说白了就是：双子上司往哪个方向激励你，就意味着TA对你这方面的表现有所不满啦！
巨蟹上司：最近是不是遇到什么困难了？=我对你最近的工作状态非常不满！
尽管巨蟹座的人都以爱家和体贴出名，但毕竟“职场”和“家庭”不同，所以你对巨蟹上司那些温情脉脉的关怀也千万别太当真。当然，这份关怀无疑包含着上司对下属的体贴。但也要注意的是，巨蟹上司往往将这种关怀作为间接提醒的手段，来暗示手下注意自身的工作状态。所以，如果你的巨蟹上司最近频频向你示以关心，就一定要打起精神来，好好反省一下自己最近的言行。
狮子上司：你办事，我放心=记得随时跟我汇报推进情况和关键信息
狮子座的人都有比较强的掌控欲。当他们身处高位时，会有意识地克服自己这方面的不足，因此很多狮子上司反而表现得比其他领导更“亲民”。然而本性这东西并不是那么容易改掉的，所以假如你的狮子上司对着你笑瞇瞇地表示信任，聪明的做法就是意识到TA其实在密切关注你在这样的时候，是否懂得仍然将TA的意见放在第一位！
处女上司：关于……你可以再听听某某的意见=再把这份方案给我拿回去改，记得多出几个预案！
处女座的人比较在意礼仪、面子等有利于维持工作环境中“安定和谐”局面的东西。哪怕对下属有不满，他们也不会把自己的意见表达得太过扎心，而是更倾向于用委婉暗示的 ... ，让下属自己意识到问题所在，并主动改正。所以，当处女座上司谨慎地表示你的某项工作“可以做得更好些”时，就一定要飞奔回去修改之、完善之，免得触到处女座的龟毛逆鳞！
天蝎上司：注意效率，但质量也别放下=你们最好自觉主动地加班
觉得天蝎上司总在提不合理的“变态”要求？那你就一定要学会在TA提出的要求一二三之外，寻找深藏不露的第四点。因为，兴许这点才是解决问题的关键。自然也是天蝎上司反复权衡后，觉得最难以启齿的地方。要知道，天蝎虽然是比较铁血的星座，但他们的感知能力也非常细腻，对于那些能正确领悟他们暗示的下属，往往会格外欣赏。所以多读读天蝎老板的心，兴许回报率会比想象得高哦。
射手上司：唉，最近我太忙，又是出差又是开会=之前你们提的要求或方案再搁一段时间吧
射手座的人热情大方，不习惯拒绝别人。这点在他们当了领导后也没什么大改变。特别是当下属强烈期盼他们明确表态，但他们却出于种种原因，需要用更多时间去权衡的时候，他们身上那种“能拖就拖”的特质就会表现得特别明显。所以在射手上司手底下做事，你一定要注意分辨TA的神色中可能稍纵即逝的为难，并据此尽快调整自己的表达方式——让上司尴尬，可不是聪明的下属该做的事情！
魔羯上司：要注意团队精神啊=都闭上嘴，听我的！
尽管表面上看起来是闷头做事的典范，但魔羯座其实永远怀揣著一颗“谁与争锋”的野心。特别是当他们成为领导后，无论表现得如何，但内心深处都相当抗拒被他人质疑/挑衅自己的威信。所以，如果你的魔羯上司开始频频强调“注意气氛”“团队合作”时，你就一定要知道，TA是在间接强调自己身为上司的话语权，而身为下属，在这种时候给上司搭个台阶，绝对是应尽的义务！
水瓶上司：还不够，应该做得更好=加油，我看好你哦
水瓶座的人总是很严肃，有时甚至到了刻板的程度。这种特质在职场上被他们发挥得淋漓尽致，所以就别指望从水瓶上司那儿听到多么悦耳的表扬话了。但这并不代表他们对下属漠不关心，相反，他们非常在意下属的变化与成长，只是这种关注往往以一种更为励（挫）志（伤）的方式表达出来。但管它是什么方式呢？成功破译水瓶上司的“鞭策密码”，绝对有助于你保持更为良好的职场心态！
双鱼上司：最近实在是辛苦你了=你应该检讨一下自己做得不够好的地方
双鱼座的人最讨厌撕破脸，他们崇尚的沟通方式是你敬我一尺，我敬你一丈。反之亦然。所以当双鱼上司主动表扬你，但却没有明确值得表扬的某个重点时，他们期望的其实是你能顺着这样的思路，也温良恭俭让地“后退”一步，以自谦的方式来自我反省一下。所以假如你在这样空泛的表扬下老实不客气地乐成一朵花，那可就太傻啦！
文：摘星工厂~星吧
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