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摘要：一天两三百没人干，干一个月就走人，啥原因现在很多农民的收入来源已经不是土地了，年轻的农民朋友，都在外上班，收入来源主要在城镇，只有一些年龄较大的农民，还在死守着土地过生活。有的大工的工资一天给两三百，也很难招到人。用工荒频发，80后招不到，90后干不久，70后却要失业，为啥？其实企业出现用工荒的问题，主要原因并非是农民工总体数量的减少，而是适合企业的农民工数量在减少。
西部也现“用工荒”？一天两三百没人干，干一个月就走人，啥原因
现在很多农民的收入来源已经不是土地了，年轻的农民朋友，都在外上班，收入来源主要在城镇，只有一些年龄较大的农民，还在死守着土地过生活。
每年东部沿海地区就会有“招工难，用工荒”的情形出现，以前大家认为西部地区，企业也不多，劳动力却很多，招工应该不难，但是据中国经济网最近发布的一个调查显示，西部地区也出现了用工难现象，这就让人奇怪了，明明我国的农民工数量逐年在增加，既然数量越来越多，为啥用工难现象还越来越普遍呢？
其实现在的农民工，可以分为三个阶层，70后农民工是一个阶层，他们年龄大了，虽然也属于农民工中的一员，但是很多工作他们已经无法胜任，偏偏这部分人还占了农民工总数的很大比例。这些人面临的是找工作难，没有企业愿意要他们。于是很多70后农民工，逐渐的返乡，在农村打打零工挣钱。
80后又是一个阶层，这个年龄段的农民工，正处于“黄金年龄”，是各大企业都想要的，企业的招工难，主要是因为招聘不到这个年龄段的农民工。
这个年龄段的农民工，在市场上是供不应求的，他们也会相应的有了选择的机会，工资太少不干，工作太累也不干。有的大工的工资一天给两三百，也很难招到人。
还有就是20岁-30岁的农民工，这些人以90后居多，其实纵观农村，很少有90后选择跟随父辈的脚步，当一个农民工。他们更倾向于选择工作不那么累，更加体面一点的工作，例如进厂打工、或者当个外卖小哥。这样的年轻人，是企业想招，却不敢招的，因为他们工作定性太差，就像流水线一样，一批批的来，又一批批地走，干不到一个月就辞职的也很多。因此对于企业来说，招用20岁到30岁之间的农民工并不是最优的选择。
用工荒频发，80后招不到，90后干不久，70后却要失业，为啥？其实企业出现用工荒的问题，主要原因并非是农民工总体数量的减少，而是适合企业的农民工数量在减少。试想想，全国接近3亿的农民工总数中，刨开70后和90后的，能剩下多少呢？
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