谷歌宣言：生物学能解释科技领域的性别差异吗？

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摘要：），但科学界对男女之间的生物差异有何评论，它们如何影响科技领域的性别差距马里兰大学研究大脑性别差异的神经学家玛格丽特·麦卡锡说：“说男女之间没有生理差异是愚蠢的。”在宣言的另一部分中，他说，意识形态左派的人否认与智商和性别差异有关的生物差异。这并不奇怪；毕竟，人类是哺乳动物，哺乳动物在大脑化学、解剖学、遗传学和功能上表现出广泛的性别差异，卡希尔告诉《生活科学》。

一名谷歌员工最近在一个内部讨论板上发表了一份反多样性宣言，在公司内外引起了激烈的争论。

在文章中，James Damore声称科技公司中男女人数的差异比如谷歌，很大程度上可以解释为生物差异，而不是性别歧视。因此，他认为，一些旨在增加妇女和其他少数民族代表性的多样性努力是对男子的歧视。（据路透社报道，备忘录公开后，谷歌解雇了达莫尔，原因是达莫尔延续了性别陈规定型观念。）

，但科学界对男女之间的生物差异有何评论，它们如何影响科技领域的性别差距马里兰大学研究大脑性别差异的神经学家玛格丽特·麦卡锡说：“说男女之间没有生理差异是愚蠢的。”性别是所有生物变量中最有效的。“男人对女人：我们的关键生理差异解释”KDSPE“KDSPs”然而，把缺乏技术的女性拴在生物差异上，当社会化或性别歧视是更可能解释的时候，这是更为脆弱的。几位专家告诉《生活科学》，达莫尔宣言中的反多样性宣言

结果表明，男女大脑平均存在广泛的神经解剖差异，拉里·卡希尔说加州的欧文。这并不奇怪；毕竟，人类是哺乳动物，哺乳动物在大脑化学、解剖学、遗传学和功能上表现出广泛的性别差异，卡希尔告诉《生活科学》。

麦卡锡同意。

“我们在生物学上是不同的，”麦卡锡告诉《生活科学》如果说生物学上的差异在某种程度上并没有延伸到我们的大脑，那就太疯狂了。我认为，认为我们以某种方式逃脱了数百万年的进化，因为我们是现代人，这是愚蠢的。

例如，女性平均拥有更多的灰质，大脑的计算主力，而男性则拥有更多的白质，白质连接了灰质不同区域的脑细胞。根据2013年发表在《美国国家科学院院刊》上的一项研究，男性和女性的脑细胞之间平均也有不同的连接网络。更重要的是，男人的大脑往往比女人的大，而雄性激素和雌性激素在男人和女人之间的差异也很大，它们与大脑中的受体的结合也不同。【关于男人大脑的10个令人惊讶的事实】

然而，这些平均的差异并不能使个体大脑的分类成为可能：同一期刊2015年的一项研究发现，根据大脑几个区域的灰质，不可能将大多数大脑归类为定型的男性或女性。

“性别差异，小或以色列特拉维夫大学（Tel Aviv University）的神经科学家达夫纳•乔尔（Daphna Joel）是2015年这项研究的作者之一，他说：“大的，不要‘加起来’去创造两类人。”相反，每个人都有一个独特的女性（即女性比男性更常见）和男性（即

一 ... 学家们从大脑解剖到功能的飞跃，这种联系就变得更加不稳定。例如，鸟类的大脑比哺乳动物的大脑小，而且它们的连接方式非常不同。然而，许多鸟类可以处理阻碍最聪明的非人类哺乳动物的智力专长。很明显，大脑解剖并不能揭示整个故事，麦卡锡说。[大脑袋更聪明吗？]《内分泌学》杂志2004年的一项研究发现，男性大脑结构与女性大脑结构的许多差异实际上可能抵消了行为上的性别差异。例如，女性继承两条X染色体，而男性继承一条X染色体和一条Y染色体。但在女性的大脑中，其中一条X染色体几乎完全沉默，无法获得双倍剂量的基因表达，这意味着男性和女性的大脑表达的X染色体基因数量大致相同——尽管从基因上讲有这种染色体差异。

仍然没有理由忽视解剖或生物学差异转化为行为差异的可能性，卡希尔告诉《生活科学》。

是否从本质上讲，以生物学为基础的与性有关的影响会影响到人类行为的所有方面，包括职业生涯人们会选择吗？”卡希尔问道答案是肯定的。

然而，根据《美国心理学家》杂志2005年的一项研究，宣言中描述的男女之间的许多平均差异要么很小，要么接近于零。一些专家说，一些（如果不是全部）的平均差异可能是由于社会化而不是生物学造成的。例如，

在不同的文化背景下，男性比女性更善于在头脑中旋转物体。然而，在印度，在母系社会中控制着钱袋的部落妇女在这项任务上的表现要比附近的、遗传相似的部落中的妇女好，这些部落是父系的。研究人员发现，教育也显著缩小了这种空间能力的差距。麦卡锡说：“在美国，男性在数学SAT考试中的成绩优于女性，而在日本，男性和女性在这项标准化考试的数学部分的成绩同样好于男性和女性。”。同时，在一些北欧国家，女性在SAT数学题中的数学部分比男性强，帕德博恩大学的组织经济学教授Bernd Frick说，在各个国家，科学与阅读能力之间存在着相似的差异。[6关于女孩和科学的神话]

“女孩被告知阅读能力很重要。弗里克在接受《生活科学》杂志采访时说：“孩子们被告知科学很重要，你可以从8到9岁或10到12岁的标准化测试中看到这一点。然而，更多的父权制社会在这些测试分数上显示出更大的差距，而平等主义文化只显示出很小的差距。”。这表明文化而不是大脑的差异解释了大部分的差异，他补充道，

对于女性和男性的平均智商（IQ）来说，没有平均的差异。

已经被无数的数据点反复显示，麦卡锡说，“KDSPE”“KDSPs”女性在某些类型的神经精神疾病中表现出更高的诊断率，如重度抑郁症、焦虑症和强迫症，麦卡锡说。然而，与其他疾病如神经性厌食症或孤独症的差异相比，焦虑的性别比例差异很小。男性也不太可能去寻求诊断，更可能用酒精和药物来自我治疗，这意味着抑郁症或焦虑症的性别差异可能是由于男性的诊断不足，而不是对压力的不同反应，她补充道。[男性和女性抑郁的7种不同方式]

是指在你所表现出来的压力水平，你是否愿意承认你感到压力和焦虑？麦卡锡问道这些都是我们不知道答案的非常复杂的问题。

还有，性别差异可能在整个生命周期中起起伏伏，这使得我们很难理清社会化对生物学的影响。例如，年轻女孩开始变得更具攻击性和自信，但到了青春期却变得不那么自信了。

“是因为她们走出了‘性别通道’而受到惩罚，还是因为她们进入了青春期？”麦卡锡说。她说，现在，还没有办法知道，

的其他研究表明，女性的平均竞争力不如男性。然而，2011年发表在《体育经济学杂志》上的一项对超级马拉松运动员的研究表明，随着社会变得更加平等，女性争夺的奖金也越来越接近男性，竞争力差距消失了。

“所以这是一个文化问题，“FRICK说，”KDSPE“对技术差距的其他解释”KDSPs“然而，当它旨在解释技术在生物学上的性别鸿沟，当性别歧视或过时的家庭结构等其他因素明显发挥作用时，宣言就大获全胜，”麦卡锡说，“KDSPE”“KDSPs”。麦卡锡说，几项研究表明，吸引更多女性担任领导职务的一个有力途径是让更多女性担任领导职务。她补充说，因此，科技界资深女性的缺乏可能导致任职人数不足的恶性循环，

更重要的是，女性天生就不想少工作几个小时。麦卡锡说：“很多人都希望在回家后能承担第二次托儿所和家务活。”KdSPe“KDSPs”“他们有两份工作，”麦卡锡说。“KDSPE”“KDSPs”和技术世界中的性别歧视也不是良性的，Cahill说。“KDSPE”“KDSPs”“我总是听到一个Bro Cultulur[科技]，”Cahill说。很可能是这样的情况，普通女性比普通男性更会对普通的兄弟文化感到恼火。

更重要的是，没有研究表明，从事科技工作所需的技能和个性特征是独一无二的男性。例如，麦卡锡说，没有研究表明，在科技领域，随和、善解人意或外向（达莫尔认为是女性的特质）是那些人的责任。

“如果谷歌只需要具有非常男性特征的人，那么会有比女性更合适的男性候选人，”乔尔他说但即使在相对狭窄的技术领域，也有许多不同的特征组合（有些在女性中更为常见，有些在男性中更为常见），因此这些马赛克流行的性别差异不太可能解释技术领域的性别差异

本文标签：麦卡锡谷歌女性主义

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