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摘要：哪些面相的老板对员工不好对员工不好的老板大家都知道除了组建家庭，找一个顺心如意的工作是人人向往的事情，但是你知道选择工作的时候怎么知道老板人品等呢?今天我们一起来分析下哪些面相的老板对员工不好?深长的法令纹一直越过嘴角，这样的面相做事不留情面，自我意识强，讲究权威，对属下要求严格，且不允许员工有自己的意见和想法。
哪些面相的老板对员工不好 对员工不好的老板
大家都知道除了组建家庭，找一个顺心如意的工作是人人向往的事情，但是你知道选择工作的时候怎么知道老板人品等呢?今天我们一起来分析下哪些面相的老板对员工不好?
哪些面相的老板对员工不好
小嘴歪嘴念死人
嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁母狗未婚生子也要念个半天;这种主管多半是心里有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了!
小鼻蹋鼻主意不定
小鼻蹋鼻的人，一旦有机会成为老板或主管，在外表气势上不会承认自己有压抑，会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这种主管唬住，时间久了，也必然会发现他做事愈来愈犹豫，而且很多事谈到最后都不了了之。
眉有高低自打嘴巴
眉有高低之人，内心必然有某种程度的冲突和矛盾，因此，经常会为一个念头或决定反来覆去;如眉毛浓黑加上竖毛者，则内心矛盾得更厉害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂触须般挑着，你就原谅他吧!因为，他们一不小心就会自己打自己嘴巴，而你既不能哭又不能笑他，唯一的办法就是：下次找公司时，多看人家的眉毛吧!
颧高颏低任我行
颧骨过高突出露骨，加上下巴尖小无肉的主管，喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨，才有领导和发号司令的能量，但颧骨太高，有露骨之相，会成为权力的奴隶，随喜好下令。再者，下巴是看自己跟属下的关系;如果一个人的下巴尖小无肉，代表不顾属下之感受，跟属下之关系也像利器尖物一样，充满对立和危机。
水汪汪的眼睛磨死人
有这种眼睛的老板，是所谓的情绪矛盾型主管，就是那种作决定不用脑子，只用情绪和感觉，作完决定又一直要人家改来改去，到最后又改原来样子的那种磨人主管。这种主管的眼睛大黑深遂，眼神经常无力，甚至看起来有水汪汪的感觉;有这种主管的人，千万不要太自责，否则一定会花疯。
印堂有竖纹一意孤行
印堂有竖纹的人听不进人言，喜欢一意孤行，这样的人当老板很容易做出错误的指示，将整个团队推入困难的境地。
印堂狭窄心胸不宽
一个人的面相如果印堂太过狭窄，两边眉毛好像可以直接碰在一起，这样的人往往心胸狭窄。遇到这样的老板你要小心了，很可能你尽心尽力取得的成绩最终都会被他拿走。
印堂深凹疑心重无斗志
印堂深凹的人往往是抑郁不得志的类型，有可能是你所在的公司一直上不了轨道或者发展前景不乐观。印堂深凹加上身形消瘦疑心重，身形稍胖的又是斗志散漫的类型。
大双眼皮能力有限
如果老板是大双眼皮，眼神又不明亮，这样的人执行能力不强，在部门或与其他公司的竞争中容易被欺压，而且对于员工能力的分辨也非常差。
眼窝深陷情义薄
眼窝深陷的人情义比较薄，所以遇到这样的老板你千万不要跟他讲什么感情，踏踏实实做好工作就好。
鹰钩鼻心眼多
鹰钩鼻的人做事比较有谋略，但是心眼也多，比较狡诈。跟了这样的老板更要时时提防。
嘴小爱计较
老板如果嘴巴长的小又不好看，不但懦弱无能还爱斤斤计较，遇到大事的时候就拿不定主意，出了问题又会第一个躲起来。
嘴巴歪爱说谎
如果你的老板嘴巴长得不正，那么工作之外他说什么话你都不要轻易相信，因为没有一句是真的。
自私阴险型老板
无论处朋友还是上下级交往，我们都希望能遇到开明阳光的人，最怕遇到阴险狡诈的。驴脸无子、马脸无后。生就一副驴脸的人，并且脸长鼻子长长的，这样的老板面相为人阴险，工于心计，善于算计员工，为他卖命一生，你也交不下他，因为这样的老板面相有我无他，心里面眼里只有他自己，属于自私阴险型。
刻薄吝啬型老板
耳朵薄小无垂珠、鼻孔小且内藏。耳朵薄小的面相做事欠考虑，耳无垂珠的面相则不知足，鼻孔小而内藏的面相，刻薄吝啬，花一分钱都象割他的肉，这样的老板短视而贪婪，不受员工待见。给员工的工作量多，薪水却不会太多，要求加薪难!
狂暴残忍型老板
眉毛浓又粗、双眉距离近、颧骨高凸。眉毛粗浓的面相性格暴躁，个性强梁，容忍度不够;而颧骨高凸的面相，则处处挑员工毛病，无事生非，令人无法忍受。情绪暴躁、容易激动，不顾下属情绪，行为粗暴。
权威苛刻型老板面相
嘴巴被深长的法令纹包围住，鼻型尖瘦。深长的法令纹一直越过嘴角，这样的面相做事不留情面，自我意识强，讲究权威，对属下要求严格，且不允许员工有自己的意见和想法。而鼻型尖瘦的面相，对下属刻薄无情，人情观念淡薄。
唯我独尊型老板
一张脸就看到鼻子了，面广鼻长、技俩非常。脸型瘦小，而鼻型高大突兀，略带鹰钩，这样的老板自大而唯舞独尊，不允许员工最自己稍有违逆，做事独立独行，不达目的不罢休，缺乏领导艺术，知进不知退，令员工无法忍受。
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