以下文字资料是由(历史认知网 www.lishirenzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！
摘要：，但一项关于工作与生活冲突的广泛新研究表明，“拥有一切”不仅仅是女性的问题。事实上，男性在平衡工作和其他一切方面的努力程度实际上与女性相当。一个1的相关性意味着工作和生活的平衡完全取决于性别；一个0的相关性意味着没有性别差异。她说，这应该意味着男性在工作中对家庭的干扰会更多，而女性在工作中对家庭的干扰会更多。肖克利说，一种可能性是，女性建立了更强大的边界
工作-生活平衡经常被当作一个妇女问题来处理。Facebook高管谢丽尔·桑德伯格的书《倾入》是针对女性的，安妮·玛丽·斯劳特（Anne Marie Slaughter）在《大西洋月刊》（Atlantic）上的文章是关于“为什么女性仍然不能拥有一切”的，伊万卡·特朗普（Ivanka Trump）最近的一本书《工作的女性》（Women Who Work）驳斥了女性将有薪工作和家庭完美结合的概念。
，但一项关于工作与生活冲突的广泛新研究表明，“拥有一切”不仅仅是女性的问题。事实上，男性在平衡工作和其他一切方面的努力程度实际上与女性相当。
“这只是一个巨大的脱节，因为媒体几乎总是把它当作女性的问题，”研究负责人、佐治亚大学的心理学家克里斯汀·肖克利（Kristen Shockley）说。肖克利在接受《生活科学》采访时说，事实上，关于工作与生活平衡和性别的研究“到处都是”，有些研究发现女性的挣扎更多，有些研究发现男性的挣扎更多；有些研究发现根本没有区别。[历史上最优秀的12位勇士妈妈]
工作和生活为了理解所有这些相互矛盾的研究，Shockley和她的同事进行了一项荟萃分析，他们将来自同一主题的多个研究的数据汇集在一起。更多的数据有助于更坚实的统计数据和更清晰的大局观。
从352项独立的研究中提取，Shockley和她的团队分析了25万多个人的调查数据，这些人回答了关于他们的工作和家庭生活有多少冲突的问题。在某些情况下，这些问题涉及到家庭生活对工作责任的干扰程度。在其他情况下，这些问题包括有多少工作侵犯了家庭。
研究人员发现，总体而言，性别与工作家庭冲突的经历几乎没有相关性。
女性在技术上经历了更多的冲突，Shockley说，但性别与冲突的相关性仅为0.017。一个1的相关性意味着工作和生活的平衡完全取决于性别；一个0的相关性意味着没有性别差异。
一个0.017的相关性，“实际上，是零，”肖克利告诉《生活科学》。
深入挖掘，研究小组试图弄清楚，作为父母或从事某一特定职业等特殊生活环境是否会对性别在工作与生活冲突中的经历产生影响。再说一次，他们的成果很少。肖克利说，母亲比父亲报告的家庭对工作的干扰略多，而双收入夫妇中的女性报告的家庭对工作的干扰略多，但这种差异仍然很小。
“与人们所说的方式相比，你认为女性正经历着这样的经历。”“更重要的是，这几乎可以忽略不计，”她说没有参与这项研究的南佛罗里达大学心理学家塔米·艾伦说：
分析的情绪，“我一点也不惊讶。”。她说，之前的一个较小的荟萃分析也得出了类似的结果，很明显，关于这一主题的研究显示，与媒体报道相比，这幅图没有那么清晰。
“关键的收获是，性别不是工作家庭冲突的主要决定因素，”艾伦说。【改善工作与生活平衡的7种 ... 】
并不意味着男性和女性会以同样的方式经历工作与生活平衡的挣扎。肖克利说，在研究数据中，男性比女性工作时间更长，女性在家庭任务上花费的时间也更多。她说，这应该意味着男性在工作中对家庭的干扰会更多，而女性在工作中对家庭的干扰会更多。但由于分析没有发现性别之间的侵犯有明显的区别，可能还会有其他的事情发生。肖克利说，一种可能性是，女性建立了更强大的边界
特别申明：本文内容来源网络，版权归原作者所有，如有侵权请立即与我们联系（devmax@126.com），我们将及时处理。