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摘要：在现代管理学领域，巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物。巴纳德是个罕见的天才——他是一个管理理论家，同时又是一个成功的商业人士。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。
中文名：切斯特·巴纳德
外文名：Chester Irving Barnard
国 籍：美国
出生日期：1886年11月7日
逝世日期：1961年6月7日
职 业：管理学家
主要成就：系统组织理论创始人
现代管理理论之父
代表作品：《经理人员的职能》、《非正式组织及其同正式组织的关系》
切斯特·巴纳德——现代管理理论之父
切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard,1886-1961)：系统组织理论创始人，现代管理理论之父。
在现代管理学领域，巴纳德可以说是首屈一指的大师级人物。他对现代管理学的贡献，犹如法约尔和泰勒对古典管理学的贡献。巴纳德是个罕见的天才——他是一个管理理论家，同时又是一个成功的商业人士。美国《财富》杂志盛赞他为“可能是美国适合任何企业管理者职位的具有最大智慧的人”。对于这位西方现代管理理论中社会系统学派的创始人，管理学界几乎一致认为：巴纳德关于组织理论的探讨，至今几乎没有人能超越，西方管理学界称他是现代管理理论的奠基人。德鲁克、孔茨、明茨伯格、西蒙、马奇、利克特等人都大大受益于巴纳德。对于一个希望将传统组织改造为现代组织的经理人来说，巴纳德的书不可不读。同时，巴纳德也是第一位将决策提升为管理核心的人，这一观点此后得到西蒙、马奇等人的发展，衍生出决策学派。
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