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摘要：西游记中黄风怪何德何能如来为什么屡次赦免他？ 黄风怪何德何能，如来为什么屡次赦免他？黄风怪，又称黄风大圣。敢在如来面前叫大圣的，应该与孙悟空平级。黄风怪本是黄毛貂鼠，如来的学生，有个小偷小摸的毛病，偷吃清油，事发，他跑了，如来并没有深究，等于放了他，在黄风岭占山为王，...
西游记中黄风怪何德何能如来为什么屡次赦免他？
黄风怪何德何能，如来为什么屡次赦免他？黄风怪，又称黄风大圣。敢在如来面前叫大圣的，应该与孙悟空平级。黄风怪本是黄毛貂鼠，如来的学生，有个小偷小摸的毛病，偷吃清油，事发，他跑了，如来并没有深究，等于放了他，在黄风岭占山为王，受灵吉菩萨监管。黄风怪囚禁唐僧，和孙悟空打架，吹起一阵黄风，毁了一大堆佛菩萨的产业，搞得佛菩萨手下各种坐骑宝贝纷纷下凡，成精成妖，为祸人间，等于是犯了一个天大的错误，但结果呢？灵吉菩萨只是把他抓了起来，孙悟空要杀他，但灵吉菩萨不让，只是把他交给了如来，等于又放了他。
我们不禁要问，黄风怪的真实身份是什么？小偷小摸，如来不管；大是大非，如来也不管；如来为什么屡次赦免他？为什么好像如来少不了他？如来到底需要黄风怪干什么？黄风怪何德何能，他的天赋到底是什么？如果把黄风怪换成“人”，换成自己，换成自己的孩子，这种人有什么天赋？为什么总能获得免死金牌？应该往哪个方向发展？如何避免走弯路？这是我们本节要解决的问题。首先，我们要测评黄风怪的性格密码，性格密码清楚了，一个人的天赋也就清楚了。具体怎么测评呢？我们还是要用老慢的“八维测评技术”。八维测评技术，八个维度是：1中正、2感性、3务实、4极致、5理性、6关联、7柔顺、8强势。具体怎么做呢？其实很简单：看人要看三遍，平时的表现，是第三性格特征；遇到麻烦的时候，表现出来的，是第二性格特征；关键时刻，骨子里的决策动机，是第一性格特征。
具体到黄风怪，很明显，平时，黄毛貂鼠胆小如鼠，老实本分，连小偷小摸的行为都没有，是个好孩子；手下抓来唐僧，也不是非要吃他，怕惹麻烦；所以，柔顺维度，是黄风怪的第三性格特征。遇到麻烦，黄风怪的表现，其实是非常精明务实的，另一方面，是功利和投机。他忍不住偷油吃，就是小聪明的表现，占点小便宜，以为别人发现不了，即便发现，也不是大错。但是，虽然错误很小，但没脸继续当如来的学生了，自己知道犯错，所以离家出走，算是很圆滑的决策。事情已经发生了，这样做，对如来、对自己都好，大家都有台阶下，小九九算的很清楚，所以，如来很容易赦免了他，而且等于纵容他占山为王，黄风怪并不吃亏，甚至是占了便宜。
手下抓来唐僧，这是客观现实，对于吃和不吃唐僧的问题，黄风怪的决策是放放再说，吃不吃唐僧，取决于有没有麻烦，还是很圆滑的处理方式。如果没麻烦，吃了唐僧就是占便宜，如果有麻烦，不吃唐僧就不会有大麻烦，还是很精明的小算盘。手下出去打孙悟空，黄风怪的态度还是很暧昧，从理智上判断，手下打不过孙悟空，但还是让手下出去了，试试没什么大错，万一成功，就占大便宜了，失败了，自己的损失也不大，所以，他许诺，如果打赢了，拜手下为兄弟。很明显，黄风怪只看结果，算计的很精明，很务实，也很功利。因此，遇到麻烦时，黄风怪表现出来的，是他的第二性格特征，是务实功利。因此，务实维度，是黄风怪的第二性格特征。
黄风怪这么做，骨子里的动机是什么呢？我们发现，黄风怪的所有决策，其实都很犹犹豫豫，翻来覆去，什么都想到了，其实脑子非常好使。换句话说，黄风怪喜欢长考，考虑的问题比较多，比较复杂，也比较全面。关键时刻，黄风怪想的很多，很全面，很长远，所以，他在和孙悟空打架的时候，放了大招。两人打架，对孙悟空来说很平常，对黄风怪来说，就是生死大战。这是决定黄风怪生死命运的关键时刻，以黄风怪的智力水平，他肯定知道旁边有个灵吉菩萨监督着他，肯定知道自己凶多吉少，但这场仗，不能不打，所以，输是肯定的，但输也要看怎么输，如果能输的惊天地泣鬼神，那么，自己的才能就能被如来知道，自己的未来就有了保障，输在当下，赢在未来，所以，黄风怪还有大算计。
因此，黄风怪开始表演了，一阵黄风，其实，这场有史以来最大的风，对孙悟空的伤害有限，但这阵风最关键的作用是，惊动了一切佛菩萨，等于他告诉了所有佛菩萨，如果没有他，佛菩萨家的后勤就会乱套，佛菩萨们的后院，家里的坐骑，都跟他有关系。其实，就是公开了他的真正职位，他是如来家的后勤总管，后勤的一切，其实都听他的，没他就乱套，这才是黄风怪的真实用意，醉翁之意不在酒，可见，黄风怪是一个老谋深算的人。因此，关键时刻，黄风怪表现出来的，是他的第一性格特征，是老谋深算，是理性全面有脑子。因此，理性维度，是黄风怪的第一性格特征。这样，我们就得出了黄风怪的性格密码，第一性格特征是理性；第二性格特征是务实；第三性格特征是柔顺。因此，黄风怪的性格逻辑是：平时老实本分；遇到麻烦，精明能干，很滑头；骨子里非常老谋深算，算计很深、很划算。按照这个逻辑，书中的黄风怪，每一个举动，都能解释的很通顺，因此，也间接证明了老慢的测评是简单实用精准的。所以，黄风怪的性格密码是：第一理性；第二务实；第三柔顺；用序号表示，就是“537”，5=理性；3=务实；7=柔顺。
前两位数字组合是“53”，在《天道易经》里，是“鼎卦”性格，恰恰就是“老谋深算的人”，最善于靠精明的算计，把一切都算清楚，然后，采取万无一失的决策，取得最划算的结果，这就是老谋深算的内涵，就是民间通常说的弯弯绕、小诸葛，脑子里很复杂，想的很多。黄风怪恰恰如此，跟孙悟空打架，输赢并不重要，重要的是释放一个信号，告诉佛菩萨们，你们家的后勤，离不开我。这样的信号发出去之后，谁还不保他，黄风怪怎么可能会死？所以，黄风怪与孙悟空之战，真正的赢家是黄风怪，可想而知，灵吉菩萨必然不会伤害他，送他回如来家，必然官复原职，做如来家的后勤总管。后勤这摊事，不是谁都能干的，不显山不露水，但最需要深谋远虑，最需要算无遗漏，一个算计不到，往往漏洞百出，后果不堪设想。任何人都是如此，最怕后院着火，佛菩萨也不例外。黄风怪的大风，造成佛菩萨们后院乱套，就是给他们传话，离开他，佛菩萨家的后院真的会着火，所以，佛菩萨们看着办吧，就是这个意思，黄风怪非常善于绕圈。
不仅如此，后两位数字组合是“37”，在《天道易经》里是“贲卦”性格，就是一个“非常明智的人”，非常圆滑，虽然不会太有作为，但绝对不吃亏，非常适合维持现状。黄风怪的日常，恰恰如此，小偷小摸偷点油，虽然有些苟且，但后勤一堆事，恰恰需要黄风怪维持，所以，如来并没认真处罚黄风怪，黄风怪也并没有吃亏，这就是黄风怪的小九九。但是，这只是黄风怪的第二性格特征，只能说，平时，黄风怪是打小算盘的人，但遇到大事，黄风怪是打大算盘的人，因此，不管眼前还是长远，黄风怪的算盘都很精，这就是黄风怪独一无二的天赋，别人真的比不了。因此，只要需要打算盘，不管小算盘，还是大算盘，黄风怪都非常胜任，算的非常清楚。不仅如此，什么时候需要小算盘，什么时候需要大算盘，这一点，黄风怪把握的也很清楚，所以，黄风怪就是如来的算盘珠子，后勤部长，不可或缺。其实，任何天赋，都有自己独特的生存土壤，关键是，我们要学会发现和确定自己独一无二的天赋到底是什么。
黄风怪这类人，天赋是非常善于算计，但是，有没有问题呢？任何人的天赋与问题都是对等的，黄风怪也不例外。平时圆滑、狡诈、小偷小摸、小无赖；遇到麻烦，冷酷无情没担当，关键是为了自己的私利，不惜放众妖精下凡，典型的小人行径，不堪大用，也无法重用，摆不上台面。所以，黄风怪这类弯弯绕小诸葛，只能默默无闻的替别人搞后勤，打下手，自己搞不出任何名堂，确实有自己独特的用武之地，但只能是别人手里的一个辅助工具。任何天赋的作用，其实都是有利有弊的，有适合自己的土壤，也有不适合自己的土壤。要知道：人和人不同，每个人，都有自己独一无二的天赋，越早发现和确定自己的天赋，越容易少走弯路，人生越容易顺利幸福。同理，事和事不同，每一件具体的工作，都有自己独一无二的需求，如果“一个人的特殊天赋”与“这个工作的特殊需求”完全匹配，那么，这个工作就容易顺利，这个人就容易成功，否则，必然工作不顺，很可能，越努力越倒霉。搞清楚了黄风怪的天赋，其他问题就容易解决了。
黄风怪适合当妖怪吗？前面讲过，妖怪这个职位，岗位需要密码是“483”，4=极端；8=其实；3=务实，而黄风怪的天赋密码是“537”，两者的匹配度只有33%，因此，答案是：黄风怪其实根本不适合当妖怪。客观事实就是如此，日常的黄风怪生活很简朴，甚至没吃过人；本事不小，武功跟孙悟空差不多，法术非常邪门，威力也很大，但没什么大的影响力。所以，黄风怪当妖精比较失败。黄风怪做如来的后勤部长怎么样呢？如来的外交部长，平时需要听话，遇事需要精明能干，骨子里需要算无遗策，所以，岗位需求密码恰恰是“537”，5=理性；3=务实；7=柔顺，跟黄风怪的天赋密码一致，两者的匹配度是100%，因此，答案是：黄风怪做如来的后勤部长非常合适，满血胜任。
人岗匹配度的计算原理，其实很简单，天赋密码与岗位需求密码，两者相似度越高，匹配度越高。特别要注意的是，都是招聘后勤部长，但不同公司、不同行业、不同团队、不同老板对这个岗位的需求是不同的。如来的要求是“537”，如果是玉皇大帝，他对后勤部长的需求就是平时公正，遇事利他，骨子里理性，是“651”，两者是有很大区别的，原因是，如来讲的是个体修炼，要求服务上完美；而玉皇大帝是 *** 办公，所以，需要的是公事公办，全面妥善，都是后勤部长，但具体需求不同，所以，适合别人家公司的招聘条件并不一定适合自己家，凡事都要一事一议，不能一概而论。
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