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摘要：还是要对自己有一个清楚的认识，稳下心来，踏实地从底层做起，一步一步地提升自己的能力，用实际的成绩打动上司，等待升职加薪的机会。结果就是既得不到同事的支持，也讨不到上司的笑脸，升职加薪永远与你无缘。试问这样的工作能力又怎能让上司满意，给你升职加薪呢？
心理测试题目：在职场中打拼总不会是一帆风顺的，工作中难免会遇到问题和困惑，这时你会如何处理呢？
A：求助于上司
B：在网络上求助
C：向同事求助
D：将问题搁置
心理测试结果A：心太浮躁
你对自己有着过高的期许，总觉得自己的才能应该得到充分地展现，假如对现有的工作环境或职位不满意，便会选择跳槽或转换部门。这样频繁地换来换去，不但不能很好地展现才能，连基本的工作成绩都谈不上，又怎能被老板重视，给你升职加薪呢？还是要对自己有一个清楚的认识，稳下心来，踏实地从底层做起，一步一步地提升自己的能力，用实际的成绩打动上司，等待升职加薪的机会。
心理测试结果B：口无遮拦
你很喜欢对别人品头论足，经常不分场合地说一些不著边际的话，可真到工作上需要你发言的时候，你却又不知说什么了。结果就是既得不到同事的支持，也讨不到上司的笑脸，升职加薪永远与你无缘。管好自己的嘴巴，工作之外的闲言最好不要多说，维护好自己的人际关系，同时提高工作能力，为晋升扫清障碍。
心理测试结果C：工作能力差
你在工作上还是很努力的，只是由于能力有限，使你总是跟不上领导的战略节奏，对于自己分内的工作也做得不够出彩，有时还需要别人来帮忙。试问这样的工作能力又怎能让上司满意，给你升职加薪呢？还是多学习一些专业知识，同时认真观察周围同事的工作 ... ，努力缩短与别人的差距，做出让人信服的成绩，这样才有希望达成自己的愿望。
心理测试结果D：妒忌心强
虽然你有着出色的工作能力，但是心胸太窄，容不得别人超过你，只要看到别人比自己出色，心里就很不平衡，不是努力超过对方，而是想办法拖对方后队，让对方出丑。这种心态不但使你无法与同事合作，更得不到领导的赏识。建议你放开自己的胸怀，多看别人的长处，对周围的人多一些赞美之词，并及时弥补自身的不足，用自己的实力获得同事的支持和领导的赞赏。
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