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摘要：中华是礼仪之邦，古代非常注重丧葬和祭祀文化，儒家思想重孝，汉朝建立后，统治者提倡「”以孝治天下”，当父母去世后时，人们需要守制，形成了成熟的「”丁忧”制度。在汉朝以后，丁忧制度对政治和官员个体影响很大，不仅关乎到一个人的道德修养，更直接影响官员们的仕途和命运。到了晚期，又诞生了独特的「”夺情”文化，为古代政治打上了独特的印记。丁忧制度如何形成？丁忧制度，对封建社会产生怎样的历史影响呢？一、丁忧的沿
中华是礼仪之邦，古代非常注重丧葬和祭祀文化，儒家思想重孝，汉朝建立后，统治者提倡「 ”以孝治天下”，当父母去世后时，人们需要守制，形成了成熟的「 ”丁忧”制度。在汉朝以后，丁忧制度对政治和官员个体影响很大，不仅关乎到一个人的道德修养，更直接影响官员们的仕途和命运。到了晚期，又诞生了独特的「 ”夺情”文化，为古代政治打上了独特的印记。丁忧制度如何形成？丁忧制度，对封建社会产生怎样的历史影响呢？ 一、丁忧的沿革：由「 ”习俗”变为「 ”法律” 丁忧，又称「 ”丁艰”，是古代遭逢父母之丧的统称，其诞生时间最早可追溯到西周时期。根据《礼记》曰：「 ”三年之丧，天下之达丧也。”可见，从周朝时期，倘若父母去世，子女要为父母守丧三年，因此诞生了守孝三年习俗。又因为《礼记》中已经有了「 ”三年忧，恩之 ... 也”的说法，因此当时已经提出了「 ”忧”的说法。根据《尔雅》中的解释，「 ”丁”字为「 ”遭遇、遭逢”的意思，因此，才有了「 ”丁忧”一词。 虽然周朝时就有了丁忧，但仅仅是一个习俗。春秋时期，百家争鸣，儒家思想提倡「 ”忠孝”，《孟子》曰： 「 ”养生者不足以当大事，惟送死足以当大事。” 儒家思想把丧礼的高度大大提高，汉朝建立后，主张「 ”以孝治天下”，因此，汉朝以后，更加注重丁忧，以法律的形式规定了，凡是丁忧期间，子女不得婚娶，不得娱乐，不得生育，不得远游。如果是官员（主要指文官）遭遇丁忧，需要解职回乡守制。因此，丁忧制度从汉朝以前的习俗，变成了汉朝以后的法律，凡是违背丁忧规定的人，都会遭到惩处。唐朝的法律记录较为健全，例如《唐律疏议》记载： 诸闻父母若夫之丧，匿不举哀者，流二千里。丧制未终，释服从吉，若忘哀作乐，徒三年。 也就是说，隐瞒父母的丧事，不举哀的人，要被流放两千里。三年丁忧时间没到，提前结束的，要被判处三年徒刑。 关于「 ”丁忧”，有以下几个误区，需要特别说明： 第一，所谓的守孝「 ”三年”，实际上是指27个月，也就是说两年零三个月。 第二，一般来说，并不一定是亲生父母的去世才要丁忧。包括养父母，继父母的去世，都要丁忧。而且，庶子要为嫡母丁忧，嫡子不必为庶母丁忧。当然，在明清时期，也有特殊情况。例如，明朝洪武七年，朱元璋的孙贵妃去世，朱元璋命太子等皇子服丧，命嫡子朱橚为孙贵妃服三年。实际上，孙贵妃并不是皇后，而是皇子们的庶母。 第三，丁忧一般由儿子来完成，女儿、女婿，以及孙辈和重孙辈都可以不必丁忧。但也要避免娱乐活动和生子嫁娶等。也有例外，如果儿子已经去世，则孙子必须丁忧。如果孙子也不在了，则由重孙丁忧。也就是说为的「 ”承重”，意思是「 ”承担丧祭与宗庙的重任”。但丁忧「 ”不出三代”，从重孙以后，就可以不必丁忧。 第四，丁忧也有分类。若是父系亲属去世，称为「 ”丁外艰”，如父亲、祖父、曾祖父去世。若是母系亲属去世，称为「 ”丁内艰”，例如母亲、祖母、曾祖母去世。 在古代，丁忧期间的官员，需要离开自己的岗位，回家守孝，这和古代官员的仕途和命运有着很大关系。因为涉及到官员的利益，因此，丁忧期间也有诸多「 ”不孝”的行为，下面具体来详解。 二、丁忧期间的「 ”不孝”行为 中国古代社会，以政治权力为中心的官本位思想非常严重，由于对权力、官职的贪婪和追逐，尤其对于那些官运亨通、仕途正隆的官员，丁忧会让他失去现有的职位，三年孝期归来，他原来的职位早已被别人占领，而自己只能被「 ”另作安排”，这就出现了许多不确定性和风险。因此，古代官员在丁忧期间的不孝行为，史书不绝。主要可归纳为六种： 1.匿丧不举 《礼记》曰：「 ”父母之丧，三年不从政。”再大的官，遇到父母丧事，都要远离官场。因此，古代部分官员为了不失去手中的权力，会隐瞒父母的丧事，由于古代通讯并不发达，朝廷也不好一一核实。因此，「 ”匿丧不举”的事件，屡屡发生。这种隐瞒父母死讯的 ... ，一旦被发现，就意味着这位官员的道德缺失，是「 ”不忠不孝”之人，将彻底无法翻身。例如，据《旧五代史》记载： 滑州掌书记孟升匿母服，大理寺断处流，特敕孟升赐自尽。 在五代时期，滑州有一名叫孟升的官员，隐瞒自己母亲去世的消息，最后事发，被赐自尽，后来又被改判 ... 。 为了避免这种事情发生，《唐律疏议》卷25中特别规定： 父母之丧，解官居服，而有心贪荣任，诈言余丧不解者，徒二年半。 这种法律被历代所沿袭，但匿丧不举者，屡禁不止。 2.忘哀作乐 丁忧期间，不得娶亲，不得行房事，不得娱乐，不得远游。但有些人禁不住诱惑，在丁忧期间偷偷作乐。例如《新唐书·皇甫镈传》记载： 皇甫镈擢制科，为监察御史，居丧游处不度，下除詹事府司直。 同样《续资治通鉴长篇》记载： 工部侍郎毋守素免、坐居父昭裔丧纳妾…… 这两个例子，分别是在丁忧期间远游和纳妾，最后都因「 ”大不孝”受到惩处，基本上政治前途从此断送。 3.未满释服求仕 古代丁忧的时间是27个月，前25个月被称为正丧，是不可以过问仕途的。后面两个月期间，官员们可以正式向吏部打报告，说自己的丁忧即将结束，让吏部提前安排。等丁忧一结束，就可以上任了。但总有一些贪婪之徒，比如还没过25个月，就出现一个好的职位，于是迫不及待的托关系谋求或上任。这就是「 ”未满释服求仕”。 4.居丧嫁娶、居丧生子 在居丧期间，是禁止娶媳嫁女的。例如《大清律》规定： 凡居父母及夫丧而身嫁娶者，杖一百。 这里不允许嫁娶，是指守丧者本人，以及他的儿女都不允许有婚嫁的情况。不仅不允许娶妻嫁女，连纳妾、或者把女儿送给别人做妾也不可以。古代有许多婚事因为某一方需要丁忧而被推迟。在民间，如果是嫁女儿，为了避免男方等不起，在丁忧1年后，可以嫁女。 居丧期间不允许生子，这个需要重点说明一下，若在丁忧之前，已经怀孕的孕妇，尤其是大月份的，是可以生的。但是，古代有许多官员喜欢标榜自己，也有强制让自己的妻妾流产，或孩子出生后，对外隐瞒。例如《后汉书·陈蕃传》中，说有一个叫赵宣的人，在丁忧期间生了5个儿子，但他对外隐瞒了此事，最后身败名裂。 5.居丧分家、居丧应试 如果家中有兄弟多人，在父母去世，丁忧期间，是不允许分家的。在丁忧期间，考生不允许参加各级科举考试。例如童试、乡试等。 6.其他「 ”不孝”行为 丁忧期间，吃荤，饮宴都是不孝行为。因为不允许参加饮宴，所以对于其他人送来的红白请柬，都可以拒绝。清朝时期剃头，也是丁忧期间的不孝行为。 三、丁忧制度对官员仕途的影响 丁忧制度在古代官场是个特殊的存在，因此他对官员的仕途影响很大。例如，上文分析的六种丁忧期间的「 ”不孝”行为，一经查实，几乎很难翻身。若在丁忧期间表现突出，也会有特殊嘉奖。例如，明朝官员权谨，因为丁忧期间表现突出，又加上其他特殊天象帮助，被晋升为文华殿大学士。《明史》： 母年九十终，庐墓三年，致泉涌兔驯之异。有司以闻，仁宗命驰驿赴阙，出其事状，令侍臣朗诵大廷，以示百僚，即拜文华殿大学士。 实际上，只要官员在丁忧期间坚守忠孝原则，除去主观原因响，丁忧对官员仕途的影响也很大。丁忧被解职三年，绝大多数官员在丁忧之后很难再回到原来的职位。这实际上有利于封建社会官吏在岗位上的流动。等三年丁忧之后，再次为官，大多还能找到和原来大致相当的职位。例如，《新唐书·吴兢传》： 自陈修史有绪……有诏拜谏议大夫，复修史……以父丧解，宰相张悦用赵冬曦代之。终丧，为太子左庶子。 吴兢在丁忧前担任谏议大夫，丁忧后担任太子左庶子，两个官职均为四品，差别不大。 但是，也有特殊情况，例如，唐朝诗人元稹，在丁忧前时运不济，仅仅担任河南县尉（八品），丁忧后突然时来运转，担任监察御史（六品）。 但和元稹齐名的大诗人白居易，就比较倒霉。据《旧唐书·白居易传》记载： 其母因看花坠井而死，而居易作《赏花》及《新井》诗，甚伤名教……贬为江表刺史。 白居易的母亲去世，白居易辞官丁忧，因为他的母亲当年是为了看花，导致坠井而死，白居易丁忧期间并无「 ”不孝”的举动。但因为他作了两首诗，一首是《赏花》，一首是《新井》，有人弹劾他，说他不顾母亲因「 ”花”和「 ”井”而死，犯了母亲忌讳，因此惨遭贬官。白居易这种情况，并不少见，因为他属于被政敌迫害。 因此可以总结，丁忧前后，官员的官职实际上大多都是和之前相当，也有元稹这样的幸运儿，更有白居易这样的倒霉蛋。正是因为丁忧对仕途充满不确定性，因此很多人才不得不在丁忧期间谨言慎行，在遵守道德底线的同时，还不能被政敌抓住任何把柄。同时，在丁忧快结束时，还要走动关系，希望自己能够成为元稹这样的幸运儿。 四、丁忧的特殊产物：夺情制度 从汉朝以来，因为官员丁忧，「 ”孝”和「 ”忠”之间，产生了矛盾和冲突。比如，朝廷正是用人之际，官员突然丁忧，临阵换人，会造成诸多不便。但如果不丁忧，官员就会面临「 ”不孝”的指责。如果丁忧，又会面临「 ”不忠”的可能。于是，就诞生了一种允许在特殊情况下不丁忧的制度——夺情。 夺情，又称「 ”夺哀”，指对于重要岗位的官员，在其父母去世后，不允许他辞官三年，而是让他继续留任，或素服办公。或者是官员正在丁忧，还没满三年，但朝廷有要事，提前启用这名官员。 什么情况下才能夺情，没有统一的标准，一般由皇帝决定或礼部商议。汉朝时期，汉文帝的重臣晁错的父亲去世，10天后就被起复，这是较早的夺情记录。后来，例如唐朝名相房玄龄、宋朝名臣寇准、明朝改革家张居正，都曾是被「 ”夺情”的大臣。以张居正为例： 明朝万历五年，张居正的父亲去世，当时张居正官居内阁首辅，举足轻重。一方面万历皇帝离不开张居正，另一方面，张居正身居高位，首辅只有一个，他也不愿意离开权力中心。因此，万历下旨，让张居正「 ”夺情”。但很多人以张居正贪恋权力为由，弹劾他不忠不孝，最终酿成了一场政治危机，闻名于史书。 从朝廷用人角度来说，夺情制度的出现，是合理的，但因为这件事情没有统一的标准，因此也难免被钻营的官员利用。夺情本是缓解丁忧时忠孝矛盾的一种方式，但发展到了最后，却成为官场斗争、捞取政治利益的一种工具，违背了最初的本意。因此，夺情成了丁忧中最最特殊的存在。 五、总结：丁忧制度的历史影响 中国自古以来，都非常重视「 ”孝”文化，自汉朝以来，更是提倡「 ”以孝治天下”，丁忧制度历史悠久，他给中华民族留下了深刻的烙印，对后世产生深远印象，表现在三个方面： 第一，在文化上，古代丁忧，是「 ”孝”文化的一种体现，在儒学诞生之后，特别是在汉朝之后，丁忧制度对中国传统的「 ”孝文化”起了非常大的推动作用。但三年的时间，是否对整个社会有利，这是个值得思考的话题。 第二，在政治上，丁忧制度在缩短古代官员任期，促进官员更新迭代方面有积极作用。但因为封建社会官场的本位主义思想，在丁忧期间，也有诸多钻营之人，因丁忧不慎，身败名裂。因此，丁忧制度，对古代的政治、官员个体的仕途影响极大。 第三，发展沿革上，丁忧制度在历朝历代不断发展中，逐渐被朝堂争斗所利用，成为党同伐异的工具，这暴露了他的局限性，甚至造成「 ”孝德”的扭曲，这是极度不可取之处。 总体来说，丁忧制度在我国历史上传承两千余年，历史影响深远。我们了解丁忧制度，意在继续弘扬它的孝文化和积极精神，但也要摒弃它的不足之处。
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