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摘要：我和其他人的研究表明，尽管在养育子女方面在两性平等方面取得了重大进展，但仍然存在更微妙的不平等。这导致了父母在养育子女上花费的时间差距较小但持续存在。《...》的一篇文章表明，事实是：我们还有一段路要走，才能在养育子女方面实现平等，俄亥俄州立大学的这篇文章最初是在对话中发表的。
这篇文章最初是在对话会上发表的。这篇文章为Live Science的专家之声《评论与洞察》贡献了一篇文章。1月21日，
在华盛顿特区和其他城市举行了一场历史性的集体 ... ，数百万妇女在华盛顿特区和其他城市 ... 支持生育权、同工同酬和支持平衡工作与家庭等关键政策问题的世界。
这些 ... 表明了赋予妇女权力和确保妇女权利得到政策制定者的进一步而不是削弱的广泛承诺。但是，政策并不是影响妇女自由和幸福的唯一舞台。
如果平等始于家庭，那么在养育子女的平等方面取得了多大进展在 ... 的第二天，《 ... 》发表了一篇文章，描述了新泽西州蒙克莱尔的一个场景，展示了当妇女不在镇上时发生的事情。这篇文章讲述了女性缺席导致瑜伽课空旷，星巴克咖啡馆里挤满了男性和倒霉的父亲，他们在努力改变孩子们的周末日程。
换句话说，正如批评者指出的那样，这篇文章强化了一个过时的观念，即母亲是主要的父母，父亲（充其量）只是帮手，不能独立照顾孩子。
我的研究集中在双薪夫妇的父母之间的养育分享上，双薪夫妇是一个最有可能保持性别平等的群体信仰。在这一群体中，成功地平衡工作和家庭使某种程度上的共同养育成为必要。
我和其他人的研究表明，尽管在养育子女方面在两性平等方面取得了重大进展，但仍然存在更微妙的不平等。许多父亲，甚至是那些在育儿方面最有可能有进步观点的家庭成员，在关键领域并没有实现与母亲的平等。
男性的育儿时间增加了，但女性的育儿时间太了。的确，今天的父亲比以往任何时候都更多地参与育儿。在过去的半个世纪里，美国的父亲几乎把他们的育儿时间增加了两倍，从1965年的每周2.5小时增加到2011年的每周7小时。
，但在此期间，女性的育儿时间也增加了——从1965年的每周10小时增加到2011年的每周14小时。这导致了父母在养育子女上花费的时间差距较小但持续存在。
这一差距始于父母的最初几个月。我的研究小组使用了新父母的详细日常活动记录，研究表明，职业母亲比父亲承担更多的新婴儿的育儿负担。事实上，新妈妈将两倍于父亲的可用时间用于日常的托儿活动。
当考虑到花在托儿上的时间加上花在家务和为挣钱而工作的时间时，婴儿的出生使母亲每周的总工作量增加了21小时。相比之下，父亲每周的总工作量只增加了12.5小时。与男性相比，女性的工作量增加了70%。
这些差异不能用带薪工作时间或母乳喂养的差异来解释。
母亲面临着巨大的育儿压力所以，问题仍然存在，为什么父亲的更多参与不能取代母亲的参与，从而减轻妇女的育儿负担？
发生的情况是，中产阶级家庭现在遵循的是“强化育儿”的规范，即育儿应以孩子为中心，以专家建议为指导，时间成本高昂，为了生产出最成功的孩子而进行的金钱和情感投资。
描绘了现代父母在书店里搜寻最新的育儿手册和学前数学作业本，为他们的幼儿挑剔的饮食习惯和孩子们的活动和玩耍日期使他们的每周计划超载。然而，这种对父母的压力并没有同样地落在中产阶级的父母身上。因为母性仍然是一个理想化的角色，正是母亲们在满足这些不切实际的育儿标准方面承受着最大的压力。
的母亲们感受到了巨大的压力，要为孩子投入巨资，也可能不愿意放弃对育儿的控制。最终的结果是，父亲们花更少的时间来独自管理自己的孩子。对育儿时间的研究表明，女性在将近三分之一的时间里独揽孩子的抚养权，而男性只有大约8%的时间，即使是高度参与的同辈父亲也可能主要是在孩子的母亲的陪伴下亲身体验亲生父母，而很少有人亲身体验。“KDSPE”的母亲做更多的多任务“KDSPs”，另一个微妙的、持续的不平等存在的领域是多任务的，尤其是做几次没有报酬的工作活动（例如）。同时做家务和照顾孩子。
妈妈比爸爸多任务。最近的一项研究显示了这种差异的大小：双职工家庭的母亲每周花在多任务上的时间比父亲多10个小时。
当父亲单独为人父母时，他们可能会把注意力集中在最基本的事情上：确保孩子得到喂养，让孩子参加/参加活动等等。相反，当母亲单独为人父母时，他们会可能是在做家务和/或带薪工作的同时照顾基本的事情。
虽然多任务处理可能是有效的，但频繁的多任务处理会导致母亲比父亲更大的日常压力。在家里做了多任务的母亲感到更沮丧、恼火和焦虑。他们说，他们更经常感到时间仓促或紧迫。
因此，如果父亲不太可能同时处理儿童保育和家务，一些妇女可能从三月返回到周末洗衣店或杂货店购物，而没有完成，因此，在新的工作周开始时，会有额外的负担。
母亲会更多地管理和组织强化的育儿方式，这就要求她们对管理孩子的活动有强烈的奉献精神，安排时间和预约-所谓的“担心工作”的一部分，育儿。
这方面的育儿是特别具有挑战性的研究，因为这方面的工作大多发生在家长的头脑。对父母进行了调查或访谈，了解谁对父母的管理和组织方面负有责任，这表明母亲比父亲承担更大的责任。
事实上，父亲参与这一育儿组成部分的程度落后于他们直接参与照顾子女的成果。换言之，母亲更有可能做出托儿安排、安排医生预约和签署许可证。妈妈们记得，妈妈们提醒。
也许一些去华盛顿 ... 的妈妈们可能想回忆一下，他们需要给孩子和父亲留下多少提醒和待办事项？又有多少条短信是和父亲们交流的，告诉他们在哪里可以找到一个丢失的体育或舞蹈课配件？”《 ... 》的一篇文章表明，事实是：我们还有一段路要走，才能在养育子女方面实现平等，俄亥俄州立大学的
这篇文章最初是在对话中发表的。阅读原文。“
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